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Depois de um continuado marasmo das infindáveis "negociações" entre a FUP e a PETROBRÁS/PETROS, na alegada busca de soluções para as várias pendências existentes, agora vem a PETROBRÁS de endereçar carta à FUP propondo o pagamento de 3 benefícios aos aposentados e pensionistas que não tenham optado pela migração para o PPV.

Esta é a única novidade concreta, após mais de ano e meio, desde que conseguimos colocar nossos "companheiros" nas administrações daquelas empresa.

Que outras novidades temos? Desconhecemos. O que sabemos é que a PETROBRÁS propõe a concessão de um aumento de 7,81% aos aposentados enquanto, aos da ativa, o aumento será este valor mais um nível, o que corresponde a 12,1%. Ou seja, tudo com antes... continuamos a ser discriminados... tudo com a soberba contemplação e assistência dos "nossos representantes".

Entretanto, como uma forma de "compensação" pela correção menor do benefício, a Petrobrás e a FUP oferecem, aos aposentados e pensionistas, 3 (três) benefícios para os que resolveram não migrar para o PPV - estes já receberam o óbolo, este donativo.

Com o respaldo dos "negociadores", esta notícia - a dos 3 benefícios - vem sendo divulgada como uma iminente vitória, como um imediato triunfo - como eles, "os negociadores" dizem: "O bom negociador não depende da greve e sim da sua arte e habilidade para negociar". Mas, para se obter resultados iguais a esses, francamente, não vislumbramos nem habilidade muito menos arte.

Senão vejamos:

1. continua a discriminação entre aposentados, ativos e os "recém"-admitidos;
2. após um anos e nove meses nenhuma das pendências foi resolvida;
3. nosso Fundo vem sendo administrado de forma autocrática;
4. a propaganda divulgada pelo nosso Fundo PETROS é no mínimo insincera;
5. as contas da PETROS vêm sendo sistematicamente rejeitadas pelo Conselho Fiscal, porém aprovadas pelo Conselho de Adiministração, dominado por "nossos representantes", contra toda e qualquer prudência;
6. um novo Plano será imposto aos "recém"-admitidos - um plano financeiro; etc.; etc.

Então como analisar a oferenda dos "3 benefícios"?

Lendo-se a carta da PETROBRÁS à FUP, verifica-se que se trata de um adiantamento! Adiantamento, como - você há de perguntar? Bom, pelo menos é isto o que está escrito. Diz, ainda, a carta: "O pagamento destes adiantamentos será efetuado por meio de termo específico, mediante adesão voluntária individual, admitindo-se a compensação dos valores pagos e destes adiantamentos quando do equacionamento das questões e pendências relacionadas ao Plano Petros."

Você entendeu? Nem nós. Muito possivelmente, gente, é uma P E G A D I N H A!

Quer dizer: Se é um adiantamento teremos que de alguma forma devolver o valor ou parte dele? Cremos que sim; pois adiantamento implica, em regra, em algum desconto posterior.

Ora bolas, nós não queremos qualquer adiantamento. Queremos receber o valor que nós é devido, incondicionalmente, exceto o direito de desistirmos de alguma ação na justiça que tenha por objeto exatamente este mesmo tópico - a isonomia quanto ao valor pago aos que migraram. Ponto final; é isto! Portanto, se não está escrito de forma mais clara, se usaram de uma redação confusa, é porque há algo no ar, algo escuso e obscuro.

Indo além, ao examinarmos o Termo de Recebimento - o recibo que teremos que assinar para receber o donativo, vê-se que está escrito que daremos: "... raza e geral quitação ao valor correspondente a 3,0 salários-benefício à Petróleo Brasileiro S/A - Petrobrás, nos termos do previsto na carta RH 50.070/04, de 28/10/2004, do Acordo Coletivo de Trabalho vigente no período 2004/2005, da qual declaro ter ciência, ...". (nossos grifos).

Ou seja, você concorda com os termos da carta - que fala em adiantamento e que pode acarretar futuros descontos - e do Acordo Coletivo. Como, com os termos do Acordo Coletivo 2004/05? Sim, é assim que pode ser interpretado. Mas o que significa isto para nós aposentados e pensionistas? Nada a não ser um "pequeno" detalhe: o de concordar com o aumento de um nível para os ativos. Entenderam? Pois é, estaremos referendando um "acordo" do qual não participamos, que nos descrimina, e cuja concordância pode ser usada contra nós em ações futuras ou até mesmo nas que estão em curso na justiça. Viram? Esta é outra das P E G AD I N H A S !

Ao que tudo indica os atuais "negociadores", fizeram escola e copiaram as lições de Flory, julgam-nos hipossuficentes, carentes de inteligência e, por conseguinte, capazes de sermos facilmente iludidos.
Na hipótese de estarmos enganados, roga-se aos que participaram da elaboração dos documentos o aprendizado de redação, com mais clareza nos textos, de modo a torná-los inteligíveis para nós, os supostamente hipossuficientes.

À APAPE só resta lastimar mais uma vez! Os negociadores dão com uma das mãos e tiram, sempre, com a outra!

Nosso repúdio! - 04/11/04

Rodolfo Huhn
Diretor Financeiro da APAPE

Obs.: (Acepções usadas pelo autor; para efeito processual)
Pegadinha = gíria ainda não constante do dicionário - na acepção popular: uma pequena armadilha;
Soberba = sentimento de altivez, sobranceria; orgulho;
Hipossuficente = diz-se de ou pessoa de parcos recursos econômicos, que não é auto-suficiente.
Fonte: Dicionário Eletrônico Houaiss

________________________________________________________________________, 
                       (nome do beneficiário)


____________________________, ____________________________________________,
         (identidade)                          (matrícula PETROS)
 
por meio do presente termo, dá raza e geral quitação ao valor correspondente a 3,0 salários-
benefício à Petróleo Brasileiro S/A - Petrobrás, nos termos do previsto na carta RH 50.070/04,
de 28/10/2004, do Acordo Coletivo de Trabalho vigente no período 2004/2005, da qual declaro
ter ciência, a ser pago através de depósito em conta-corrente, efetuado em até _________ dias
após a assinatura deste termo.
 
A quitação aqui prevista terá eficácia jurídica condicionada ao implemento do citado depósito
em conta corrente.
 
Rio de Janeiro,     de ..................................................... de 2004
 
 
  
                                     (nome do beneficiário)
                                    (dados de identificação)
 
 
 
                     Homologo: _____________________________________________________
                                            (FUP/Sindicatos)