Neste documento o CDPP apresenta sugestões, alertas e recomendações para a defesa dos seus interesses.

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO - ACT - Não deixe ninguém decidir por você. Associe-se a uma entidade que represente, de fato, seus interesses e compareça às reuniões e assembléias. Participe das reuniões dos Sindicatos, a maioria permite que você se manifeste, ainda que não sindicalizado.

A maioria das Associações possui estrutura voltada para manter os direitos e segurança dos seus afiliados. Busque uma entidade em que você possa ser ouvido e interagir. Participe da APAPE!

Há várias formas de ser pró-ativo e dar contribuição. Como exemplos:

1. Repassando Informações - como estas para todos os colegas, aposentados, pensionistas e anistiados.
   
   
2. Interagindo - Conversando, debatendo os assuntos e insistindo para que os colegas compareçam às reuniões, assembléias e outros eventos de interesse comum. A APAPE sempre está aberta para você, seja na nossa sede toda quinta-feira, seja nos nossos almoços das primeiras quintas-feiras do mês. Contate o Sitramico-RJ. O Sindipetro/RJ se reúne nas primeiras terças-feiras de cada mês.
   
   
3. Unindo - É preciso dar um BASTA na situação atual! Não podemos permitir a divisão de nossa categoria em ATIVOS, APOSENTADOS, NOVOS, MIGRANTES, NÃO MIGRANTES...
   
   
4. Evitando Desigualdades - Por sermos uma só categoria, temos que exigir da PETROBRÁS, PETROS e Governo, um tratamento igual (isonomia).
   
   
5. Buscando Interesses Comuns - Filie-se a uma entidade que defenda os nossos direitos, da nossa Fundação PETROS e do Sistema PETROBRÁS.
   
   
6. Não se Omitindo - Dedique parte do seu tempo em benefício da vitória dos interesses da coletividade petroleira (sempre há tempo para o lazer).
   
   
7. Opondo-se à Terceirização de Serviços - A PETROBRÁS dispõe, hoje, de cerca de 30 mil ativos e 110 mil terceirizados (os aposentados, que tanto contribuíram para a criação desta grande Empresa, se aproximam dos 70 mil). Não há explicação lógica para tantos terceirizados, estes custam mais à Empresa do que os contratados. Então por que são tantos os terceirizados? Pense nisso!
   
   
8. Defendendo a Manutenção das Reservas de Petróleo para o Brasil - Vamos combater e impedir a realização das licitações das bacias de petróleo promovidas pela Agência Nacional de Petróleo (ANP), pois este ato governamental é um verdadeiro crime de lesa-pátria. Informe-se a respeito.
   
   
9. Buscando a Segurança na Aposentadoria - Vamos defender o PLANO PETROS para todos, inclusive para os novos empregados. Não se encante com os Planos de Contribuição Definida, são planos financeiros em que só há garantia para as instituições que recolhem as contribuições; não há garantia para você (vários são os exemplos). Não se iluda com o Plano PETROS II, é uma falácia! Pergunte-se: a quem interessa?
   
   
10. Exigindo Respeito às Leis - Os empregados novos, recém admitidos, podem exigir da PETROBRÁS, BR e Transpetro, o cumprimento da sentença da Juíza Salete Maccalóz que determinou: ADMISSAO IMEDIATA DOS ULTIMOS CONCURSADOS, COM O RESPECTIVO DEPÓSITO DOS VALORES DEVIDOS À FUNDAÇÃO PETROS, DOS VALORES DAS CONTRIBUIÇÕES, A PARTIR DAS DATAS DE SUAS RESPECTIVAS ADMISSÕES.

Rio de Janeiro, 23 de setembro de 2.005

DIVULGUE ESSE COMUNICADO a todos os seus colegas, estimulando-os a participar deste movimento

Esse comunicado do CDPP está sendo apoiado pelas seguintes Entidades do CDPP: AASPECE; AEPET; AMBEP; APAPE; ASPENE-SE; ASTAIPE-SP; ASTAIPE-BA; ASTAPE-RJ; ASTAP.MG; ASTAUL.SP; ASTAULPR; CONTTMAF; FENASPE; FETRAMICO; SINDIPETRO-RJ; SINDQUÍMICA-RJ e SONTAPE.