sobre a CAMPANHA SALARIAL 2001/02
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Documentos (8):
sobre a CAMPANHA SALARIAL 2001/02 |
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CAMPANHA SALARIAL 2001/02
Infelizmente os aposentados receberão somente 6,4% de aumento, conforme aprovado pelas Assembléias
dos Sindicatos. Tal decisão vale para os aposentados da Petrobras e para os da BR.
Os colegas da ativa receberão "por fora" vários "cala-bocas" adicionais. Aos aposentados é fundamental que, doravante, participem muito mais ativamente das entidades representativas e se possível consigam ocupar cargos na direção das mesmas. Que nos sirva de lição e que passemos a deixar de ser acomodados e conformados com este arbítrio e descalabro que domina este País. Penso, às vêzes, que no dito "regime ditatorial", por absurdo que possa parecer, vivíamos num regime bem mais democrático e justo do que isto que está aí. Rodolfo Huhn
= Documento 9 =
BR Informa ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2001/2002 Nos dias 30 e 31 de outubro realizou-se a segunda rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2001/2002 entre representantes da Petrobras Distribuidora e das Entidades Sindicais. Destacamos os seguintes pontos na proposta de acordo negociada entre as partes. A proposta na íntegra pode ser consultada através da página da Gerência de Recursos Humanos na BRNET: Reajuste salarial e aumento do piso salarial Reajuste de 6,4% linear sobre o salário básico, com elevação do piso salarial para R$625,00, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido. Pagamento de parcela da PLR A Companhia pagará uma parcela de PLR de dois salários básicos, ou R$2.500, o que for maior, sem desconto posterior, até 10 dias após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho. Troca da VP-DL Será concedido um avanço de nível, retroativo setembro/2001, aos empregados em troca de 3% do seu índice individual de VP-DL até então praticado, ficando garantida a manutenção da aplicação do percentual remanescente sobre o salário básico recebido em cada mês. Aos empregados impossibilitados de fazer a troca, ou seja, os que se encontram no último nível da faixa salarial de seu cargo, os admitidos após 31/8/95 e os que optaram pela indenização da VP-DL, será paga uma compensação pela impossibilidade de adquirir o ganho decorrente da referida troca, no valor equivalente a 80% do salário básico. O avanço de nível será concedido tão logo seja encerrado o processo de promoções previsto para novembro/dezembro de 2001. As promoções serão retroativas a 1/7/2001. Vales alimentação e refeição Os vales-alimentação ou vales-refeição terão reajuste de 6,4%, passando para R$13,78. Cestas básicas A Companhia aumentará o valor da cesta básica para R$ 120,00 mensais e também aumentará a abrangência do benefício para os empregados com salário básico até R$1.800,00. Equiparação de direitos entre empregados novos e antigos Será concedida a equiparação dos empregados admitidos a partir de 1/9/1997 com os empregados mais antigos, com relação ao adicional de férias, pagamento de horas extras e participação na AMS. Bolsa de Estudos A Companhia concederá bolsas de estudos em número equivalente a 20% do número de empregados da BR jurisdicionados ao Sindicato, garantindo um mínimo de três bolsas de estudo por Sindicato. O valor unitário da bolsa aumentará de R$ 260,00 para R$ 276,00. A Petrobras Distribuidora informa que os sindicatos de Goiás e Campinas aprovaram a proposta descrita acima em assembléias realizadas no dia 5/11/2001. A Petrobras Distribuidora espera que os empregados compareçam às assembléias convocadas pelas Entidades Sindicais restantes, com o objetivo de analisar a proposta de Acordo Coletivo e para que tenham a oportunidade de manifestar-se democraticamente. Gerência de Comunicação e Marketing Relações Externas e Internas Rio, 7/11/2001
= Documento 8 =
Subject: Aposentados Date: Thu, 1 Nov 2001 16:10:53 -0300 From: "Secretaria de Aposentados do Sindipetro-RJ" - aposentados@sindipetro.org.br APOSENTADOS Todo o comprometimento do nosso governo com FMI e com o contexto neoliberal tem trazido conseqüências nefastas para a maioria do povo brasileiro. É na esfera federal, estadual, municipal, legislativa, privada e até no judiciário. Este quadro vem se somar aos desmandos administrativos, subornos, corrupções e o quase caos no judiciário, durante décadas. Todas as previdencias minguaram ou acabaram. Enfim, a maioria dos aposentados no Brasil estão sendo os maiores prejudicados de 5 anos para cá, pois se tornaram um pesado custo nos orçamentos, nos balanços, balanças, nas prestações de contas, etc. Conclusão: A ordem suprema é achatar, reduzir salários e benefícios dos aposentados, vide o plano "VIDA", praticamente sendo imposto a nós. Nenhum sindicato está conseguindo deter o rolo compressor. Talvez a linha light da "Articulação", explique. Não será a FUP a exceção. Contudo, nós aposentados não aceitamos que a FUP continue fingindo que não está nos descartando tanto nas plenárias como na mesa de "negociação": Marca greve por tempo determinado, para terminar zero hora de segunda-feira aí, então, poder continuar a negociar sábado e domingo. Assim, nenhum aposentado poder comparecer à mesa de "negociação". Veja: desde o frustrado acordo do ano passado, nós aposentados-RJ, passamos a pleitear da FUP presença física de aposentados nas rodadas de "negociação"; não negociar sábado e domingo; não induzir os ativos a aceitarem o acordo e deixar os aposentados, mais uma vez a ver navios. Nessa negociação a FUP mostrou algumas caras que não aquela que esperávamos. Deixou passar mais uma oportunidade de se redimir de um passado sem cara, sem cor. Faltou coerência, respeito para conosco. Será que a FUP continuará morrendo na praia ou ela ainda não aprendeu a nadar? De boas intenções estamos cheios! É hora de humildade que cabe também em pessoa jurídica. FUP, Sindicatos reunam energias, mais objetividade e ganhem pontos no combate ao plano Petrobras "Vida" - golpista. Enfim, aposentado, a FUP, o Sindicato, na pior das hipóteses, são um mal necessário para a categoria e mudar só com eleição, eleição. Quanto a AMBEP é uma extensão da Petros e não tem nada a haver conosco, lamentavelmente. Paulo Roberto Prata Sodré - Tel. 2254-5962 Petroleiro Aposentado
= Documento 7 =
Subject: Perdemos feio Date: Wed, 31 Oct 2001 11:26:51 -0300 From: "Secretaria de Aposentados do Sindipetro-RJ" - aposentados@sindipetro.org.br Organization: Sindipetro-RJ Colegas Aposentados. Perdemos de goleada, mas somos culpados! 1. Todos nós sabíamos que a nossa causa era e é justa e não reivindica conquistas e sim o cumprimento de direitos estabelecidos no nosso contrato de aposentadoria com a Petrobrás/Petros. 2. Todos nós sabíamos que o pessoal ativo, sem incluir a população de "Diretores Novos", está ganhando pouco e a Petrobrás não concede aumento, a níveis de mercado, para não ter que estende-lo aos aposentados. 3. Todos nós sabíamos que os meios utilizados para defasar nossos salários eram e são capciosos porque envolvem o pagamento de quantias adicionais ao pessoal ativo, sem repasse aos aposentados, tais como Bonificações, Gratificações, adiantamento de Participação nos Lucros, Gratificações de Direção, aumentos de nível salarial, que, na realidade, são aumentos camuflados de remuneração. 4. Todos nós sabíamos que apelar para a Justiça Brasileira em favor de nossos direitos envolveria contra-argumentos também capciosos e principalmente demandaria um tempo que muitos de nós nem teremos. 5. Todos nós sabíamos que a via Sindical era e é o Instrumento Legal, Representativo da Categoria, Forte, Rápido, Direto e com Poder de Barganha e acesso ao Dissídio Coletivo da Justiça do Trabalho. 6. Todos nós sabíamos, desde o começo das negociações, que a Petrobrás não aceitaria estender o negociado, por fora do reajuste salarial, aos aposentados. 7. Todos nós sabíamos que a Direção Sindical, em negociações anteriores, também não estava sensibilizada para evitar, de forma radical, que não nos retirassem direitos apesar de sermos um contingente majoritário. 8. Todos nós sabíamos que nossa Cultura Social despreza idosos e aposentados - eles não servem pra nada. 9. Todos nós sabíamos que, apesar de estar praticamente acertado o acordo com a Categoria, nunca submeteriam a Dissídio a questão de repasse aos Aposentados, quando na verdade poderiam até nobremente eximir-se desta culpa deixando esta decisão a cargo da rápida Justiça do Trabalho. 10. Todos nós sabíamos que nos faltavam representantes autênticos de nossa classe de Aposentados, em posição de direção Sindical, e mesmo assim alimentamos esperanças. Finalmente esquecemos que fomos jovens e que também sempre pensávamos que tínhamos razão. E. Locht. Aposentado
= Documento 6 =
Recebido: Por e-mail de "Secretaria de Aposentados do Sindipetro-RJ" - 26/10/01 Finalidade: Divulgação Aposentado Como é de seu conhecimento, a categoria dos petroleiros encontra-se em Campanha Salarial. A pauta de reivindicações apresentada à Petrobrás inclui, entre outras, as reposições salariais referentes a inflação do último ano pelo índice DIEESE (8,30%), perdas dos plano Real (42,58%), do plano Bresser, etc., em um total de mais de 45%. A Petrobrás, em 23/10/2001, manteve a contraproposta de apenas 6% de aumento salarial para toda categoria e 1, 5 salário base a titulo de PLR somente para os ativos. Em resposta a essa contraproposta indecente, os petroleiros entraram em fortíssimo movimento grevista, com adesão de quase a totalidade das Unidades Operacionais. Em razão dessa reação, a Petrobrás, em 26/10/01 e com o objetivo de dividir a categoria, "melhorou" a proposta por ela apresentada, transformando a PLR em abonos e passando de 6% para 6,4% o aumento de toda categoria. Para os aposentados, a Direção da Companhia foi muito clara: nada além do IPCA ou qualquer outro aumento para os da ativa que venha a beneficiar os aposentados. Esta nova proposta será a colocada em votação na Assembléia dos empregados a ser realizada na segunda-feira, dia 29/10/2001, às 8h, no Edise. Como se vê, a proposta está muito longe das reivindicações dos empregados antes apontadas. Além do mais, como os aposentados não recebem PLR ou abonos, a referida proposta continua inaceitável. Portanto, venha votar contra essa proposta indecente e lutar por um aumento digno. Os aposentados merecem. Caso não compareça, você corre o sério risco da proposta ser aprovada e você ficar somente com os 6,4% de reajuste. Secretaria de Aposentados do Sindipetro-RJ
= Documento 5 =
Recebido: Por e-mail de "Secretaria de Aposentados do Sindipetro-RJ" - 25/10/01 Finalidade: Divulgação Aposentado O movimento grevista ontem iniciado é o mais intenso dos últimos anos, com adesão de quase 100% das unidades operacionais, inclusive a Bacia de Campos com paralisação da produção. O sucesso dessa greve acarretará, sem dúvida, o aumento salarial que está sendo reivindicado bem superior aos 6% já oferecido pela Petrobrás e ao que a Companhia vem apresentando para os que migrarem para o Plano Petrobrás Vida. Assim, neste momento, os que já migraram, já estão perdendo atualização da sua aposentadoria e pensão. Compareça às Assembléias para se manter informado da realidade dos fatos e não seja enganado pelas notícias vinculada na mídia. A sua presença no movimento é fundamental. Participe e enterre de vez o terror da migração. Defenda o seu direito.
= Documento 4 =
Recebido: Por e-mail de Roldão Simas Filho - 25/10/01 Finalidade: Divulgação Petroleiros, Em todas as suas fases a indústria do petróleo é das mais automatizadas. É capital intensiva. A mão-de-obra pesa apenas uns 10% nos seus custos mas exige alta qualificação profissional, razão pela qual no mundo inteiro os petroleiros são uma categoria bem paga. Por isso não faz sentido a Petrobrás oferecer aos seus empregados reajuste salarial menor do que o índice do custo de vida. O prejuízo de um dia de paralisação de suas operações cobriria o do aumento de sua folha de pagamento que incluísse um justo fator de produtividade. Por que não negociá-lo? Tel. (61) 361-7571 - Brasília - DF
= Documento 3 =
Recebido: Por e-mail de Secretaria de Aosentados so Sindipetro-RJ - 25/10/01 Finalidade: Divulgação O movimento grevista ontem iniciado é o mais intenso dos últimos anos, com adesão de quase 100% das unidades operacionais, inclusive a Bacia de Campos com paralisação da produção. O sucesso dessa greve acarretará, sem dúvida, o aumento salarial que está sendo reivindicado bem superior aos 6% já oferecido pela Petrobrás e ao que a Companhia vem apresentando para os que migrarem para o Plano Petrobrás Vida. Assim, neste momento, os que já migraram, já estão perdendo atualização da sua aposentadoria e pensão. Compareça às Assembléias para se manter informado da realidade dos fatos e não seja enganado pelas notícias vinculada na mídia. A sua presença no movimento é fundamental. Participe e enterre de vez o terror da migração. Defenda o seu direito.
= Documento 2 =
Recebido: Por e-mail de Alcyr Nordi - 21/09/01 Finalidade: Divulgação Prezado Companheiro Como você já deve ter tomado conhecimento, a Petrobras apresentou, em 19/09/01, a sua resposta à pauta de reivindicações dos empregados para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2.001/02. De acordo com o esperado, a Companhia simplesmente desconheceu as reivindicações da categoria e apresentou as suas condições que, praticamente, são as mesmas do ano anterior, sem nenhuma evolução. Nem mesmo com a reposição da inflação de 8,30% do período 2000/01, segundo o ICV/DIEESE, ela quer concordar (Veja Resumo anexo). Para o pessoal da ativa, a Petrobras ainda está oferecendo 1,5 salário base, a título de antecipação da Participação de Lucros e Resultados (PLR). Pelos motivos já conhecidos, essa PLR é mortal para a categoria, seja para os ativos a longo prazo, seja para os aposentados já. Para nós aposentados e pensionista, entretanto, absolutamente nada a mais. Pelo contrário: está propondo incluir-nos na elevação de 32,5% do desconto dos trabalhadores da ativa para o grande risco. Completando a sua política maquiavélica, a Petrobras ainda quer discutir as questões relativas ao Plano Petrobras Vida que pretende implantar em paralelo às atuais negociações do ACT. Logicamente para barganhar a migração para o plano CD. Como se vê, estamos cada vez mais discriminados pela Companhia. Então, ou nós aposentados e pensionistas entramos definitivamente agora na luta pela recuperação dos nossos benefícios e direitos, ou em muito pouco tempo estaremos completamente aniquilados, muito embora tenhamos trocado a maior parte de nossas vidas produtivas pelo engrandecimento da Petrobras, que ora está servindo de banquete para meia dúzia de inescrupulosos famintos por dinheiro. Por isso, estamos convocando todos os aposentados para comparecerem na próxima rodada das negociações salariais entre PetrobrasXFUP X Sindicatos, no 7º andar , sala de Reuniões dos Recursos Humanos do EDISE, marcada para terça-feira, dia 25/09/01, às 14 horas, para a companharmos as referidas negociações. Não temos outra escolha: ou participamos agora enquanto ainda temos possibilidades de lutar, ou não sobreviveremos condignamente num futuro muito próximo.
RESUMO DAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES DIRETAMENTE
LIGADAS AOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS
= Documento 1 =
Recebido: Informe FUP - 08 - 19/09/01 Finalidade: Divulgação Campanha Reivindicatória 2001/2002 na Petrobras e Subsidiárias PETROBRAS APRESENTA CONTRA-PROPOSTA A FUP recebeu ontem a contra-proposta da Petrobras e das subsidiárias. Tanto a holding como Petroquisa, Braspetro e Refap S.A. propõem 5% de reajuste e adiantamento de 1,5 Salário Básico da PLR 2001. A Gaspetro mantém os mesmos valores, mas considera o adiantamento de 1,5 S.B. como parcela de bônus por desempenho operacional. Apesar das subsidiárias terem apresentado contra-propostas em separado (nos mesmos moldes da apresentada pela Petrobras), a FUP reafirmou que pretende negociar um único ACT para todos os empregados. A próxima reunião será dia 25.
AMS - A Petrobras propõe elevar em 32,5% o desconto dos trabalhadores da ativa, aposentados e beneficiários para o grande risco. Mas, propõe ampliar a rede de cobertura, incluindo no Grande Risco os tratamentos de quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e o programa de assistência domiciliar (home-care). |
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