Reichstuhl começa a sua carta dirigida aos associados da PETROS, dizendo que:

"Depois de um longo processo de desenvolvimento que começou no corpo técnico da Petrobras e da Petros, passou por todas as esferas de discussão ate chegar à aprovação em todas as instâncias, está pronto para ser oferecido aos empregados e aposentados da empresa o Plano Petrobras Vida."

Utiliza um termo jurídico (instâncias) para explicar que o processo passou por todos os graus, por todas as etapas. Como não submeteu o Plano à principal parte, que são os associados, é evidente que o processo não mereceu receber as opiniões destes mantenedores/beneficiários e que estão diretamente envolvidos na situação pois pagam ou pagaram sua contribuição mensal religiosamente.

O Plano teve várias e várias versões. O objetivo era e sempre foi de liberar a PETROBRAS/PETROS da obrigação que assumiu quando criou o PLANO ATUAL. A PETROBRAS/PETROS quer exatamente isso: fugir da sua responsabilidade.

Por esta razão o Novo Plano, chamado de VIDA, não podia ser mostrado nem discutido aberta e democraticamente. E agora vem o Sr. Reichstuhl dar a entender que o processo chegou a ser aprovado em todos os níveis de interesse. Não, não foi. Quando os Conselheiros Curadores Ricardo Maranhão e Paulo César Martin, representantes dos associados, votaram contra uma das versões, e, depois, novamente votaram contra a última versão desse Plano Vida, nenhuma preocupação maior foi dada a estes votos autênticos e sinceros. Convenhamos presidente Reichstuhl, tenha vergonha.

Continuando, diz Reichstuhl:

"Antes de falar da nova alternativa de plano de previdência, cabe uma satisfação aos maiores interessados nesta questão, as quase 90 mil famílias de empregados e aposentados do sistema Petrobras, sobre o longo processo de maturação do Plano Petrobras Vida, que gerou grande expectativa."

É claro que gerou expectativa. Não poderia ser de outra forma. O Plano Atual vem sendo descumprido descarada e despudoradamente. O Plano VIDA foi desenvolvido na "calada da noite", nas sombras, às escondidas, para que, justamente, os associados não pudessem saber quais eram as reais e espúrias intenções existentes. Daí a grande apreensão, a grande preocupação.

Continua Philippe Reichstuhl:

"O tempo dedicado ao desenvolvimento do Plano Petrobras Vida foi proporcional à responsabilidade que a Petrobras e a Petros têm com todos vocês. Cada aspecto do novo plano foi checado e rechecado em todos os seus aspectos de forma a oferecer uma alternativa vantajosa e justa para você e para sua família."

É tudo balela, conversa fiada, um jogo de palavras bem escolhido para que os menos avisados acreditem nisso. Não houve, em nenhum momento, qualquer preocupação com os associados e seus familiares. Se isso fosse, ainda que de longe, verdade a PETROS poderia ter melhorado e atualizado o Plano Atual, deixando-o atrativo e, neste caso, de verdade vantajoso. Não só para os que há anos vinham contribuindo como e necessariamente, também, para os que aderiram com as limitações descabidas de teto limite para o benefício.

Foram administrações sucessivamente omissas e coniventes com alguns interesses particulares. Mas, jamais estas administrações procuraram melhorar o que nasceu e era bom. Muito pelo contrário. A alternativa não só não é justa como se traduz numa proposta em que você rasga todos os direitos assegurados pelo Plano Atual e ingressa num Plano chamado de VIDA, que é um dos mais fracos entre os oferecidos e que estão no mercado. A maioria é melhor. O Plano VIDA é uma esparrela, uma armadilha, um logro, uma cilada. Convenhamos presidente Reichstuhl, tenha vergonha. Declara o presidente:

"Em seus aspectos econômicos o foco do plano foi centrado na preocupação de proporcionar uma opção mais segura para o seu futuro."

Sr. Reichstuhl, o orgulho dos empregados das empresas do Sistema PETROBRAS era saber que contribuímos para o êxito e sucesso nacional e internacional das empresas. Empresas essas que, enquanto interesses politiqueiros, pessoais, e espúrios não se interpunham nos seus objetivos, todas, sem exceção, foram fadadas ao sucesso. Está é a nossa garantia: Um Sistema PETROBRAS administrado profissional e honestamente. Esta é a nossa maior garantia. Mas, PHILIPPE, você não pode saber disso, nunca vestiu e muito menos suou a nossa camisa. Veja os casos da Plataforma - recentemente afundada em razão de uma série de erros técnicos e administrativos -, da mudança de nome de PETROBAS para PETROBRAX - que custou milhões de prejuízos, para nada. Basta presidente Reichstuhl, tenha vergonha.

Mas, sem nenhuma vergonha continua:

"Em seus aspectos jurídicos o foco do plano foi centrado na preocupação de preservar os direitos que você adquiriu ao longo de uma vida de trabalho, tendo por base as mudanças na legislação que rege o setor."

Atender a estes princípios, obrigatórios no nosso entendimento, não foi tarefa fácil. Recorremos a toda a experiência existente no mercado, ouvimos todos os segmentos envolvidos, submetemos a todas as instâncias internas e externas de aprovação, fizemos todas as revisões necessárias.

Mentira Philippe. Preservar direitos é mantê-los e não alterá-los. Philippe, querer que eu migre e querer que abra mão dos meus direitos, das minhas garantias, não é, em nenhuma hipótese, se preocupar em preservar os meus direitos, direitos esses adquiridos com minha contribuição ao longo de dezenas de anos. Eu cumpri a minha parte e você Philippe, o que eu quero é que você cumpra com as suas obrigações como presidente e principal responsável pela Petrobras.

Mentiras e mais mentiras Philippe. Não houve e não há nenhuma obrigação legal que justificasse a criação de um outro plano, este chamado de VIDA. O que houve e há foi o aproveitamento oportunista de um momento em que o Governo Federal criou uma legislação mais restrita para novos Planos de Previdência. E aí, nesta ocasião Philippe, para agradar a "gregos e troianos", alguns vislumbraram a oportunidade ideal para criar um novo Plano, dito VIDA, que certamente irá agradar a alguns grupos pequenos - mas poderosos, porém irá prejudicar a grande maioria dos associados. Philippe, tenha vergonha.

Em sua parte final diz:

"Finalmente, concluímos o Plano Petrobras Vida, exatamente como pretendíamos quando começamos a empreitada: uma alternativa confiável, com todos os recursos para oferecer um futuro melhor para você e para sua família."

Alternativa confiável para quem? De quais recursos você está falando? Financeiros? E quem vai dar esses recursos? Eu que não vou migrar? Como Philippe? Cuidado, isto pode ser caracterizado como ser crime Philippe.

Philippe continua:

"A expectativa acabou. Tudo o que foi dito até agora, sem que o plano estivesse pronto, vai dar lugar a uma campanha de informação precisa e correta, para que você tome a sua decisão livremente."

Nós não acreditamos nesta campanha de informações precisas e corretas. Sabe por que Philippe? Porque todo o trabalho de divulgação que até hoje feito, se constitui numa grande montanha de informações incorretas, distorcidas, tendenciosas, e por todo o processo ter sido desenvolvido as escondidas. E depois, pelo que procurei saber, este plano que você diz que está pronto, se é isto mesmo o que vocês conseguiram, vocês gastaram muito dinheiro para produzir muito pouco, um plano VIDA muito fraco, muito ruim.

Agora ele conclui:

"Com base nessas informações - inclusive com o auxílio de um simulador, que dará os detalhes do seu caso específico - você e sua família vão poder analisar todos os aspectos da questão para decidir o que é melhor para vocês: migrar ou não migrar."

Philippe, toma vergonha na cara Philippe. O simulador só mostra valores Philippe, não fornece nenhum outro detalhe específico. Não mostra nada mais. Estes valores podem ser um atrativo agora, neste momento em que estamos sem dinheiro - em razão dessa política despropositada de Recursos Humanos. Mas estes valores rapidamente desaparecerão e então, daí por diante, só nós restará nos conformarmos com o Plano VIDA, até a morte.

Philippe, em sua última oração diz:

"Uma decisão de fundamental importância que deve ser tomada de forma serena, lúcida e transparente."

Se você estivesse sendo pelo menos um pouco sincero Philippe...

Se fosse na verdade um dos objetivos que os associados pudessem decidir de forma serena, lúcida e transparente, o material "informativo" não teria chegado somente após o início do prazo de migração, não haveria uma data limite para se migrar, não haveria um incentivo em dinheiro.

É isto Philippe, nós de fato gostaríamos de ver como presidente da PETROBRAS uma pessoa serena, lúcida e sincera, mas...

Rio, 18/10/01
Rodolfo Huhn
Mantenedor-Beneficiário da PETROS